金博体育官网近日，为汇聚青年人才、激发创新活力、加强合作交流，推进青年员工创新思维的培养，国网杭州市余杭区供电公司举办

　　2023年以来，该公司人力资源部落实“育苗计划”要求金博体育官网金博体育官网，以青苗培育为核心，构建青年员工全过程“选育管用流”跟踪培养机制，统筹虚拟团队和外部平台等要素资源，形才培养的融合创新通道。

　　此次青年员工创新座谈会邀请全国劳模徐川子分享创新心得，极大地激发了青年员工的积极性和创造性。徐川子嘱咐青年员工要“向下扎根、向上生长”，强调实践是创新的根基，让青年员工意识到创新并不仅仅是理论知识，需要更多的实践和经验。

　　在分组讨论中，各组的创新导师从青年员工对如何开展基层创新金博体育官网、激发员工活力、增强自身竞争力等方面进行指导和帮助。这种以导师制为核心的培训方式，更有利于将实践经验传授给青年员工，帮助他们提升实际应用能力和思维水平。（汪佳敏/文 国网杭州市余杭区供电公司/供图）