金博体育官网乐山市沙湾区紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质干部队伍目标和区域经济社会发展需要，不断改进干部教育培训模式机制，进一步加强干部教育培训工作，为推进高质量发展提供组织保证和人才支撑。

　　干部培训“全覆盖”。实施专题培训金博体育官网，对于专业型后备干部分层分级开展专题培训班，强化专业能力，提升综合素质。实施顶岗实训，对于综合型后备干部，加大实践力度，选派到项目一线、对口帮扶、上级部门锻炼，促进后备干部补齐短板、开阔视野。实施主题轮训，对乡镇（街道）和部门“一把手”金博体育官网、公务员、机关事业单位工作人员和村（社区）干部，通过六个主题开展轮训，目前已轮训县乡村干部200余人次。

　　课程创新“全方位”。充分利用村博士工作站、乡村振兴学院金博体育官网、德胜钒钛产业园区等在干部教育培训中的作用，分类建立教育培训基地，建设打造党性教育基地和现场教学点，精心编写地方特色教材。组织骨干教师开展高质量的集体备课，通过集中听课评课，对每门课程从内容、观点、结构、材料和方式方法等方面进行认真分析，努力打造一批具有当地特色的干部教育培训精品课程。坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”，结合党员干部自身岗位和专业特点，整合教育培训资源，科学设置培训计划，探索搭建远程教育自主选学平台。

　　跟踪考评“全过程”。对参训人员实行“双测试”，在训前训后分别进行一次测试，培训结果记入干部档案，保障培训质量。全程记录干部课堂出勤、实时表现、特色专长等，及时掌握培训干部表现、德才情况、能力短板等，对表现好的干部通过考察了解、分析研判、征求单位意见，纳入后备干部库。对思想站位不高、违反班级管理纪律、综合素质表现不好、不能正常结业的学员一律取消年度评先评优资格，已在后备干部库中的取消后备干部资格。（吴静）

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